Parce que votre principale valeur ajoutée réside d’abord dans votre équipe.

Notre savoir-faire nous permet d’intervenir en tant que cabinet généraliste. Nous vous accompagnons pro-activement selon une méthodologie flexible, adaptée à vos spécificités.

De l’analyse du besoin à la définition du poste à pourvoir

• Critères Objectifs - Qualifications,
• Critères de Personnalité,

Orientation des recherches et choix des supports (annonce / approche directe), comprenant :

• Traitement des réponses,
• Analyse des dossiers,
• Organisation des entretiens,

Constitution d’une short-list :

• Tests d’embauche,
• Validation par le décideur et/ou l’équipe,

Intégration et suivi avant la fin de la période d’essai

• Accompagnement pour favoriser l’intégration du collaborateur et la satisfaction de son employeur.

Notre panel de tests RH :

• Personnalité et profil professionnel,
• Evaluation des aptitudes commerciales,
• Evaluation des cadres dirigeants,
• Orientation professionnelle,
• Evaluation des aptitudes intellectuelles,
• Développement personnel.