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Offre d'emploi :

Client

Notre client est spécialisé dans le secteur de la transformation de l’acier (laminage, étirage, profilage) et de la fabrication de pièces à destination de divers marchés : coutellerie, industrie ferroviaire, piquets et poteaux pour les vignobles, soudure de panneaux, clôtures, portails et pièces métalliques – notamment pour l’industrie automobile. Son savoir-faire en Laminage à froid et à chaud ; en étirages des aciers inoxydables, en perforation de tôle sur-mesure et en tréfilage lui a permis de développer une offre complète en clôtures, portails, grillages serruriers et ondulés, ainsi qu’en palissage. La gamme s’est étendue au fil d’opérations de croissance externe : Clôtures, Portails, Grillages, Palissages. L’entreprise emploie 800 pers pour 160M€ de CA et s’adresse à une clientèle de Distributeurs professionnels et grand public, de professionnels installateurs mais aussi de prescripteurs (Architectes, Collectivités, Administrations.) Dans un contexte de structuration de sa croissance tant organique qu’externe et de rationalisation de son offre, nous recrutons un Chef de Produits responsable de sa gamme Portails .

Poste

Chef de produits Portails – B to B (H/F)

Base : Siège de Lyon

Hiérarchie : Directrice Marketing


-Gamme gérée : Portails, portillons, projets transverses clôtures

-Clientèle : Installateurs, Automaticiens, Paysagistes, Cloturistes, Négoces Professionnels


MISSIONS


La mission principale du chef de produit consiste avant tout à répondre aux besoins des clients (voire à les créer), en devenant référent sur sa gamme de produits :


-En amont : dans la participation avec le bureau d’études et la Direction Marketing à l’amélioration de la gamme confiée et aux développements produits.


-En aval : pour sa commercialisation : coordination des actions de formation des équipes terrain, promotion et communication autour de votre gamme et du suivi de son cycle de vie et de ses performances.


Gestion de sa gamme de Produits :

• Analyse des résultats, suivi et recommandations sur les innovations à conduire.

• Recenser & rechercher des idées de nouveaux produits : études terrain, animation de brainstorming, benchmark concurrence.

o Gestion de projet de A à Z : produits, supports d’aide à la vente.

o Réalisation avec notre agence, des outils de communication produits (argumentaires de vente, catalogues, Fiches Techniques, vidéos produits) : réalisation du brief et suivi du dossier.

• Réalisation de présentation produits PPT (RDV clients), Book de formation FDV.

• Reporting et analyses statistiques des ventes : rationalisation de l’offre, suivi des ventes des nouveautés, actions correctives proposées …

• Etudes de marchés et analyse de la concurrence : produits et outils digitaux

• Accompagner la Force de Ventes en rendez-vous de référencement Distributeurs pour apporter des pistes de développement et les plans d’actions marketing qui en découlent.

• Rédaction de contenu pour le site internet, participation à sa refonte. Idem pour les réseaux sociaux.

• Participation active aux salons distributeurs (ex Gedimat) et salons de la profession (type Paysalia)

• Périmètre évolutif: France pour commencer puis développement international

Profil


FORMATION REQUISE

• Niveau d’étude ESC ou Master 2 spécialisation Marketing

• Expérience significative en tant que chef de produits dans un environnement industriel et/ou second-œuvre du bâtiment, pour participer au renforcement culturel sur les bénéfices apportés par le marketing.

• Maîtrise Excel, PPT, suite Adobe (idéalement mais pas impérativement Indesign) serait un plus.

• Langues vivantes : Anglais nécessaire (une 2ème langue serait appréciée).

QUALITES REQUISES

• Forte appropriation de l’environnement produit, intérêt pour les aspects techniques : compréhension de problématiques clients ou industrielles, vulgarisation.

• Bonnes qualités relationnelles, sens du contact à l’interne (BE, usines) comme à l’externe (clients). Leadership sur ses projets, animation de groupes de travail pluri-services.

• Participe au développement du service Marketing au sein : forte conviction pour "évangéliser »

• Organisé(e), rigoureux (se), autonome, pro actif(ve) pour trouver les informations.

• Bonnes qualités rédactionnelles.

• Polyvalent(e) : impliqué(e) dans l’opérationnel mais aussi prise de hauteur pour vision moyen terme (développements à envisager).

REMUNERATION -AVANTAGES

• Un salaire annuel à la hauteur des responsabilités -Un projet d’entreprise conquérant offrant des perspectives.

• La possibilité de contribuer à la définition, l’exécution et l’évangélisation du Marketing au sein du groupe.

• Un acteur historique en développement, bénéficiant d’une forte notoriété

Informations :

Ref: BR2020-04WBR

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Nous avons certainement la réponse.