Votre réussite dépend de vos choix humains, depuis 2006 B-ressource est acteur de votre succès.

Dans un contexte toujours plus changeant et  compétitif, votre différenciation repose fondamentalement sur le potentiel humain de votre entreprise :

  • Avez-vous le temps, le recul et l’expertise nécessaires pour en évaluer l’adéquation par rapport à vos objectifs ?
  • Etes vous certain de pouvoir identifier les meilleures composantes : fonction/profil/personnalité ?

A l’heure de l’Intelligence artificielle et des algorithmes qui optimisent l’identification de cv, la compréhension de l’humain demeure une affaire d’humains… B-ressource est l’antithèse du recrutement industriel et du copier-coller fiche de poste – CV

Notre premier rôle de conseil porte sur la prise en compte des aspect plus subjectifs :  raisons de turn-over éventuel, traits de personnalité convergents avec la mission et avec le N+1, adéquation de l’offre avec les attentes des  profils visés…

Un vécu opérationnel et managérial nous permet de comprendre, sans juger, vos impératifs et vos contraintes .

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évaluations/assessments
réalisées.

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de clients partenaires
depuis plus de 5 ans.

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professionnels satisfaits de
leur nouvelle carrière.

Des recrutements efficaces

La gestion des ressources nécessite une approche globale : B-ressource s’attache aussi bien à conseiller ses clients qu’à effectuer un suivi pragmatique, permettant d’identifier les évolutions et les nouveaux besoins. Du management des talents au recrutement de cadres, nous actionnons tous les leviers pour tirer chaque organisation vers le haut. Nous intervenons dans les différentes étapes de la vie de l’entreprise.

Conseil et expertise RH

La performance de votre entreprise est liée à la qualité de vos équipes, B-ressource vous accompagne dans :

  • L’élaboration d’une stratégie RH et les choix à conduire,
  • L’évolution de votre organisation en corrélation avec les objectifs de votre entreprise,
  • Le développement des outils et pratiques utiles à votre entreprise,
  • Le pilotage de votre entreprise par l’analyse des indicateurs RH,
  • L’anticipation des changements tout en motivant vos équipes.

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