Pourquoi recourir à un cabinet de recrutement

Seules 40% des entreprises françaises font appel aux services d’un cabinet de recrutement quand 70% de leurs consœurs anglo-saxonnes y ont recours. Les raisons majeures évoquées sont : le prix, la volonté de ne pas déléguer, le besoin en profils sensés être faciles à trouver ou pire, une mauvaise expérience… (Malheureusement le zéro défaut n’existe dans […]

Lire plus

Petit Bêtisier à l’attention du candidat qui ne souhaite pas se faire recruter

Notre expérience en recrutement nous amène à rencontrer chaque jour des profils bien différents. C’est ce qui fait la richesse de notre métier… et laisse bien des anecdotes ! Petit passage en revue de tout ce que vous pouvez faire pour ne pas vous faire recruter…   1) N’anticipez pas le temps de transport nécessaire […]

Lire plus

2020 Odyssée du manager de l’espace

Omniprésence du management Le management est omniprésent dans notre vie de tous les jours à des degrés variables, que ce soit vis-à-vis de nos enfants ou de notre patron. Plus qu’une technique, c’est un rôle qui implique du comportemental et des soft skills. C’est pourquoi le manager joue un rôle primordial dans la gestion des […]

Lire plus

Quel apport le CPF et ses réformes peuvent-il offrir sur un marché en tension ?

Les signes encourageants de notre économie, avec une croissance avoisinant les 2 %, laissent présager une baisse de  notre taux de chômage. La lecture des experts ne semble pas rejoindre cette hypothèse, car si 38% des entreprises françaises disent avoir des difficultés à recruter selon l’INSEE,  au-delà du risque de surchauffe (pénurie de main d’œuvre […]

Lire plus

Quelle approche pour ajuster ses ressources face aux enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise ?

Tous les dirigeants  sont  confrontés en permanence à l’ajustement des variables : volume de production et adéquation des ressources pour satisfaire ses engagements…sans risquer une exposition financière trop délicate. Ce bon alignement des planètes peut effectivement être perçu comme le facteur chance ou une science occulte appelée le pifomètre, mais un décideur doit, par nature […]

Lire plus

Ambition, Lassitude, Remise en question, Nouveau Départ… Existe-t-il de bonnes raisons pour changer de job ?

Dans un contexte plutôt favorable selon l’Apec : En 2017, le marché de l’emploi cadre devrait être porteur. Les entreprises annoncent avoir besoin de recruter entre 208 000 à 225 000 cadres soit une hausse qui pourrait atteindre +10 % par rapport à 2016. La poursuite des investissements des entreprises et leurs besoins d’encadrement et […]

Lire plus